• 25.06.18, 12:51
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Isikuandmete töötlemine – värbamisest jõulupakkideni

Käsitleme isikuandmete kaitse üldmääruse 2016/679 mõju personalitööle. Tekkinud on hulganisti kandidaatide isikuandmete töötlemisega seotud küsimusi, millele anname vastused.
Isikuandmete töötlemine – värbamisest jõulupakkideni
  • Foto: Pixabay.com

Kas ja kui kaua võib säilitada kandidaadi CV-d?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.02.26, 14:44
Uuring kinnitab: töökoha heaolu on Eesti töömaastikul sama oluline kui palk
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele