Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Võimekatest tööandjatest
Vähenenud töövõimega inimesed kujutavad endast tihtilugu väga motiveeritud tööjõudu, mida on seni vähe rakendatud. Mida teevad tööandjad selleks, et olukorda parandada, ja kust saada nõu?
Tööjõupuudus ei tule praegu enam kellelegi üllatusena. Rahvastik väheneb ja vananeb. Tööturult on üha keerulisem leida vajalikke töötajaid. Samal ajal kipume ignoreerima inimesi, kes soovivad tööd teha. Vähenenud töövõimega inimesed soovivad anda enda panuse Eesti ettevõtete arengusse. Meie hirmud nende võimaliku ebaõnnestumise ees ei lase neil aga õnnestuda. Nõnda piirame ainult iseendid.
Seotud lood
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele