Agiilne on uus klassikaline

Ilmselt on tänapäeval raske kohata idufirmat või IT-ettevõtet, kes ei rakenda oma töös agiilset mõtteviisi. Agiilsed meetodid on tõhusad ja kohanevad muutustega kiiresti, need keskenduvad tulemusele, mitte plaanimisele ega liigsele detailsusele.

Foto: GraphicStock

On üsna loomulik, et selline kiiret tulemust andev töötegemise viis hakkab tasapisi ka teistesse valdkondadesse imbuma, sh personalijuhtimisse.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:

lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid

ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele

ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest

aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande

kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja

Personalijuhtimine Personalijuht

Jaga lugu: