Ilmselt on tänapäeval raske kohata idufirmat või IT-ettevõtet, kes ei rakenda oma töös agiilset mõtteviisi. Agiilsed meetodid on tõhusad ja kohanevad muutustega kiiresti, need keskenduvad tulemusele, mitte plaanimisele ega liigsele detailsusele.
Agiilne on uus klassikaline

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele