19. november 2018
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Agiilne on uus klassikaline

Ilmselt on tänapäeval raske kohata idufirmat või IT-ettevõtet, kes ei rakenda oma töös agiilset mõtteviisi. Agiilsed meetodid on tõhusad ja kohanevad muutustega kiiresti, need keskenduvad tulemusele, mitte plaanimisele ega liigsele detailsusele.
Foto: GraphicStock

On üsna loomulik, et selline kiiret tulemust andev töötegemise viis hakkab tasapisi ka teistesse valdkondadesse imbuma, sh personalijuhtimisse.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456