18. november 2018
Ainult tellijatele

Õnnelikest ja motiveeritud töötajatest

Headest töötajatest on puudus. Alati. Eriti Eestis. Eriti praegu. Selline mulje jääb argivestluste, töövahendajate ja juhtide kogemuse ning analüüside põhjal.

Mari Nõmm

Tööle ei meelita ei sõbralikud kolleegid, head töötingimused, suur palk ega huvitavad ülesanded. See kõik on juba enam-vähem olemas või pole usku, et järgmises kohas on märkimisväärselt parem. Või peaks siis pingutama rohkem … ja üldse tahaks midagi muud. Teisalt, miks peakski töötama? Kas inimene on loodud selleks, et teha tööd teisele isikule, alluda tema juhtimisele ja kontrollile ning saada selle eest tasu? Nii määratleb töötamise töölepingu alusel töölepingu seadus. Ka ametnike puhul on keskmes teised, st ametnik täidab avaliku võimu teostamiseks ametiasutuse ülesandeid. Iseenda tööandajana tuleb tegutseda klientide heaks ja lisaks ettevõtjana arvestada töötajate vajadustega.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700