Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pensionieelikuna ettevõtjaks – põhjused, lootused, takistused
Eesti rahvastiku järjekindel vananemine ja sellega samal ajal toimuv rahvaarvu vähenemine muudab üha olulisemaks vanemaealiste inimeste osa tööelus ja riigi majanduses üldisemalt.
Sellest olenemata on eakad tööturul endiselt üks tõrjutumaid rühmi, kes võitleb vanuse surve, eelarvamuste ja diskrimineerimisega. Negatiivne erikohtlemine tõrjub tööturult eemale teotahtelised inimesed sageli palju varem, kui nad ise töötamisest loobuda sooviksid; samuti vaevab see niigi koormatud sotsiaalsüsteemi.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
1
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Inimese üldine psühholoogiline toimevõimekus on maksimaalne vanuses 55–60 eluaastat.
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele