Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas toetada töötavaid lapsevanemaid?
Ettevõtetel oluline mõista, et vanemapuhkus peegeldab vajadust mitmekesisuse järele, julgustades naisi olema paindlikud nii eraelus kui ka tööl ja võimaldades meestel lapsega kodus olla.
Hõivatud töötavatel lapsevanematel on tihti abi ja rõõmu lihtsatest asjadest, näiteks keemilise puhastuse ja autoparanduse kompensatsioon või toidukaupade kojuvedu kulleriga. Paljudes ettevõtetes saab seada sisse lastehoiu või seda rahaliselt toetada. Ei soovitata pakkuda üldteada boonuseid, millel pole sisu.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.