Ettevõtetel oluline mõista, et vanemapuhkus peegeldab vajadust mitmekesisuse järele, julgustades naisi olema paindlikud nii eraelus kui ka tööl ja võimaldades meestel lapsega kodus olla.

- Foto: Scanpix/Panthermedia
Hõivatud töötavatel lapsevanematel on tihti abi ja rõõmu lihtsatest asjadest, näiteks keemilise puhastuse ja autoparanduse kompensatsioon või toidukaupade kojuvedu kulleriga. Paljudes ettevõtetes saab seada sisse lastehoiu või seda rahaliselt toetada. Ei soovitata pakkuda üldteada boonuseid, millel pole sisu.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!