Ettevõtetel oluline mõista, et vanemapuhkus peegeldab vajadust mitmekesisuse järele, julgustades naisi olema paindlikud nii eraelus kui ka tööl ja võimaldades meestel lapsega kodus olla.

- Foto: Scanpix/Panthermedia
Hõivatud töötavatel lapsevanematel on tihti abi ja rõõmu lihtsatest asjadest, näiteks keemilise puhastuse ja autoparanduse kompensatsioon või toidukaupade kojuvedu kulleriga. Paljudes ettevõtetes saab seada sisse lastehoiu või seda rahaliselt toetada. Ei soovitata pakkuda üldteada boonuseid, millel pole sisu.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.