Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Millest sõltub organisatsioonikultuur?
17. oktoobril pälvis Scoro peresõbraliku tööandja programmi lõppmärgise kuldtaseme, mis annab kinnitust väga heast organisatsioonikultuurist.
Kiiresti kasvava rahvusvahelise idufirma personalijuhina on oluline osa minu tööst seotud sellega, et Scoros püsiks tugev organisatsioonikultuur ka kiires kasvufaasis. Jagan Scoro näitel oma mõtteid ettevõtte kultuurist ja selle olulisusest.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
1
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele