Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mentorlus – vajalik oskus igale juhile
Mentorlus on alguse saanud Trooja sõjast, kui kuningas Odysseus võttis oma pojale Telemachosele õpetaja ja kaitsja – Mentori. Sellest ajast on mentorlus küll vormilt ja võtetelt uuenenud, aga on praeguseni maailmas aktiivselt kasutusel arengupartnerluse sünonüümina.
Vestlusringis rääkisid mentorlusest Kadi Tamkõrv (mentor, Nortali personalijuht), Helle Saaremägi (mentor, SA Viljandi Haigla personalijuht), Üllar Jõepera (mentor, Ericssoni Tallinna tehase SW Supply Preparationsi juht) ja Ringa Maripuu (Eesti Mentorite Koja juhatuse esimees, SEB kliendikeskuse juht). Vestlust juhtis Evely Gorobinski (PARE juhatuse esimees, SOL Balticsi personali- ja kvaliteedijuht).
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
1
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
3
Viimased uudised
Inimese üldine psühholoogiline toimevõimekus on maksimaalne vanuses 55–60 eluaastat.
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele