Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kaameratega jälgimine töökeskkonnas
Olgu selleks kontor, laohoone või muu koht – inimesed veedavad suure osa ajast töökeskkonnas. Paljud tööandjad on eri põhjustel võtnud kasutusele turvakaamerad, mille vaatevälja jäävad ka töötajad.
Olenemata sellest, et töötaja viibib töökeskkonnas, on tal ka seal õigus kindlas ulatuses privaatsusele. Muu hulgas on töötajal õigus sellele, et ta oleks teadlik oma kujutise ja heli salvestamisest ja ta oskaks käitumist selle järgi kohandada. Töötaja privaatsusõigusele vastandub tööandja soov kaitsta oma vara (sh konfidentsiaalset infot), tagada töökoha turvalisus, jälgida töötajate töötamist ja täita muid seadustest tulenevaid nõudeid.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
1
3
Varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas
Viimased uudised
Varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas
“Kutseharidusreformi lahendust praegusel kujul ei pea mina heaks”
Tööle võeti 1500 inimest rohkem kui aasta varem
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele