Vähese töökogemusega noored on tööturul ebasoodsamas olukorras. Ettevõtlusoskused võimaldavad suurendada noorte panust. Kui neid oskusi organisatsioonis toetada ja väärtustada, suureneb ka noorte väärtus ettevõtte jaoks.
Tööpsühholoog ja EEK Mainori lektor Taimi Elenurm.
  • Tööpsühholoog ja EEK Mainori lektor Taimi Elenurm.
Noorte hulgas siseettevõtlust tutvustavas üleeuroopalises FEENICS-projektis osalesid partnerid kuuest Euroopa riigist. Eestist võttis projektist osa SA Noored Teaduses ja Ettevõtluses. Projekti eesmärk oli pakkuda integreeritud toetust kahele sihtgrupile: noortele, kellel on juba esmane töökogemus, ning töökogemuseta noortele tööotsijatele. Neid noori toetati siseettevõtlusest teavitamise ja sellealaste koolitustega, mille sihiks oli suurendada nende motivatsiooni ja eneseteadvust, luua algatusi uute ettevõtlusoskuste omandamiseks ja noorte tõhusamaks kohanemiseks tööeluga. Koolitustel osalenud noored tõid kursuse materjalide hulgast välja olulisema, mis nende arvates siseettevõtjaks kujunemist mõjutab ning siseettevõtluse jaoks tähtis on.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele