Küsi AI-ltTelli
Telli
Minu Personaliuudised
  • 10.06.20, 09:02
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vaata, kes sõlmisid mitmekesisuse kokkuleppe

10. juunil allkirjastasid 11 Eesti ettevõtet ja organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe. Oma väärtusi kinnitavad avalikkuse ees Wunder, Enics, SOL Baltics, MoveMyTalent, Creditstar Group, E-riigi Akadeemia, Vanalinna Ehitus, Grant Thornton, Via 3L, Playtech ja IPF Digital.
Vaata, kes sõlmisid mitmekesisuse kokkuleppe
Lisa Personaliuudised Google’is eelistatud allikaks
Nii näed Google’is meie lugusid sagedamini.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 12.11.26, 15:18
Juhi aeg on kallis. Miks kulub sellest endiselt nii palju personalitööle?
Suur osa juhi ajast kulub endiselt administratiivsetele tegevustele – puhkuste kooskõlastamisele e-kirjades, töögraafikute koostamisele Excelis ja meeskonda puudutavate andmete küsimisele personalitöötajalt. Samas on juht ettevõtte üks kallimaid ressursse, kellelt oodatakse eelkõige inimeste juhtimist ja äri arendamist.

Enimloetud

1
  • ST
Sisuturundus
  • 06.11.26, 09:58
Tallinna Lennujaama värbamis- ja personalipartner: tervist toetavad hüved peavad sobima vahetustega tööga
2
  • ST
Sisuturundus
  • 12.11.26, 15:18
Juhi aeg on kallis. Miks kulub sellest endiselt nii palju personalitööle?
3
Uudised
  • 12.11.26, 14:56
Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid
4
Uudised
  • 13.11.26, 14:04
PARE sai uue juhatuse esimehe ja aseesimehe
5
Uudised
  • 13.11.26, 10:17
Bolti AI õppetunnid: töötajad kulutasid lihtsatele ülesannetele kümneid tuhandeid eurosid
6
Uudised
  • 10.11.26, 13:51
Kuidas sõlmida paindliku tööaja kokkulepet?

Viimased uudised

Uudised
  • 13.11.26, 14:15
Ettevõtted koondavad töötajaid kriisita – just selles peitubki asja tuum
Uudised
  • 13.11.26, 14:04
PARE sai uue juhatuse esimehe ja aseesimehe
Uudised
  • 13.11.26, 10:17
Bolti AI õppetunnid: töötajad kulutasid lihtsatele ülesannetele kümneid tuhandeid eurosid
Analüüsid
  • 13.11.26, 09:39
Neli olulist riski töötajale avansi andmisel
  • ST
Sisuturundus
  • 12.11.26, 15:18
Juhi aeg on kallis. Miks kulub sellest endiselt nii palju personalitööle?
Saated
  • 12.11.26, 15:03
Mertsina: koondamiste mõju on tegelikkuses väiksem
Uudised
  • 12.11.26, 14:56
Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid
Arvamused
  • 12.11.26, 12:15
Sul on 100 kandidaati? Siis on sul 99 mainekujundajat
Minna-Maria Lõbus: “Rohkem kandidaate tähendab rohkem vastutust!”

Üritused

Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD
Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused (24.11., 08.12.,09.12. ja 14.12.2026)
Äripäeva Akadeemia
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused
32 akadeemilist tundi
25.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
25.11.2026 Vaibkoodimine
Äripäeva Akadeemia
Vaibkoodimine
8 akadeemilist tundi
Psühholoogiakonverents 2026
Psühholoogiakonverents 2026
Äripäeva Akadeemia
Copiloti kasutamine kontoritöös
6 akadeemilist tundi
Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2026
Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2026
14.12.2026 AI võimalused projektijuhtidele
Äripäeva Akadeemia
AI võimalused projektijuhtidele
6 akadeemilist tundi
Konfliktid töökeskkonnas – kuidas märgata, ennetada ja lahendada?
17.12.2026 AI rakendamine igapäevatöös
Äripäeva Akadeemia
AI rakendamine igapäevatöös
6 akadeemilist tundi
17.12.2026 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
Äripäeva Akadeemia
Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
8 akadeemilist tundi
Äripäeva Akadeemia
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused
32 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Maria-Helena Rahumets, advokaadibüroo RASK tööõiguse jurist
Uudised
  • 10.11.26, 13:51
Kuidas sõlmida paindliku tööaja kokkulepet?
Kadi Piikov, Strativa Advisory OÜ asutaja ja Tartu Ülikooli strateegilise personalijuhtimise nooremteadur
Uudised
  • 04.11.26, 09:45
Väiksem personalimeeskond, suurem vastutus: viis muutust personalitöös
Töövaidluses võivad määravaks saada nii e-kirjad, sõnumid ja dokumendid kui ka fotod, videod, helisalvestised ja tunnistajate ütlused.
Uudised
  • 12.11.26, 14:56
Töövaidluses üksnes väitest ei piisa – määravaks saavad tõendid
Äsja teatasid koondamistest Pipedrive ja Coolbet. Fotol Pipedrive'i kontor Tallinnas.
Uudised
  • 10.11.26, 09:30
Värbaja näeb tööturul muutusi: “Sõna otseses mõttes, tõesti, AI võtab üle!”
Kolmekordne koolitusfirmade TOPi võitja: ettevõtete suurim probleem pole strateegia puudumine, vaid selle elluviimine
Uudised
  • 09.11.26, 12:39
Kolmekordne koolitusfirmade TOPi võitja: ettevõtete suurim probleem pole strateegia puudumine, vaid selle elluviimine
Lisatud koolitusettevõtete TOPi koondtabel!
Mark Leisegang Šotimaalt pakkus külalistele päeva lõpuks 90-minutilise koolitusampsu, et mis aitas neil iseennast paremini tundma õppida.
Uudised
  • 09.11.26, 09:42
GALERII: toimus Koolituskonverents 2027
Brandemi tegevjuht Minna-Maria Lõbus
Arvamused
  • 12.11.26, 12:15
Sul on 100 kandidaati? Siis on sul 99 mainekujundajat
Minna-Maria Lõbus: “Rohkem kandidaate tähendab rohkem vastutust!”
Saatekülalised Sandra Neemrand, Sirli Vaher ja Diana Veerberk.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.26, 11:00
Kallis tarkvara, väike kasu – kus ettevõtted eksivad?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026