Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

05.11.20, 05:32

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Jüri Ratas: Eesti peab olema riik, kuhu tulevad välistalendid. Taavet Hinrikus: valitsus töötab sellele vastu

Kuna pea veerand IKT-sektori töötajaist on välismaalased, peab majanduskasvu ja konkurentsivõimet silmas pidades olema Eesti riik, kuhu välistalendid soovivad tulla, ütles peaminister Jüri Ratas hiljutisel kohtumisel idufirmade esindajatega.

Indrek KaldÄritehnoloogia.ee juht

Jüri Ratas eilsel kohtumisel idufirmade esindajatega.

Jüri Ratas eilsel kohtumisel idufirmade esindajatega.
Foto: Riigikantselei

Samas kohtus eelmisel nädalal Ratasega TranferWise'i kaasasutaja Taavet Hinrikus, kes hiljem kommenteeris, et praegused valitsejad teevad süstemaatilist tööd, et pika aja jooksul ehitatut hävitada.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Välistööjõud

Seotud lood

ST

14.11.25, 11:26

Tervisehüved ei ole "üks pakett kõigile": kuidas muuta tervisekindlustuse kulu päriselt investeeringuks?

Tervisekindlustus on tööandjate seas muutunud vaikimisi standardiks – justkui mõõdupuuks, kui palju ettevõte oma inimesi väärtustab. Ent üha sagedamini valitakse valmis tervisehüvede pakette, mis näevad küll head välja ja jätavad mulje sisukast investeeringust, kuid ei paku töötajatele tegelikku tuge.

Enimloetud

1

06.11.25, 16:02

Koolitusfirmade TOP 134: Võitjaks tuli Kersti Võlu Koolituskeskus

2

14.11.25, 09:00

Personalijuht juhatuse laua taha: enne tasub teha põhjalik kodutöö

3

ST

31.10.25, 10:28

Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda

4

17.11.25, 09:16

Me ei kaota töökohti robotitele, vaid puuduvatele oskustele

Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!

5

14.11.25, 12:15

🎄Firmaüritused ja tööõigus: mida personalijuht peab enne pidu läbi mõtlema

6

29.09.16, 12:00

Mis on tervisepäev ja millal võib tervislikel põhjustel töölt puududa?

Viimased uudised

18.11.25, 09:00

Vastutus, distsipliin, eeskuju: Combat Ready edu valem

„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“

17.11.25, 15:48

Kuidas võimestav häälekasutus aitab keerulistes olukordades rahu ja selgust hoida

ST

17.11.25, 14:42

Ergonoomilised soovitused, mis aitavad su töötajal kauem tervena püsida

17.11.25, 13:45

Vaibkoodija Kei Olbrei: tarkvara saab nüüd arendada igaüks, koodi kirjutamist oskamata

17.11.25, 10:59

EY uuring: pettused kolivad küberruumi ja juhtide eetilised piirid nihkuvad

17.11.25, 09:16

Me ei kaota töökohti robotitele, vaid puuduvatele oskustele

Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!

14.11.25, 13:27

Selgusid konkursi „Parim praktika 2025“ esikolmikud

14.11.25, 12:15

🎄Firmaüritused ja tööõigus: mida personalijuht peab enne pidu läbi mõtlema

Üritused

20.11.2025 Avaliku esinemise praktikum

Äripäeva Akadeemia

Avaliku esinemise praktikum

8 akadeemilist tundi

21.11.2025 ja 28.11.2025 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

21.11.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

24.11.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025

26.11.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

27.11.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

02.12.2025 Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

8 akadeemilist tundi

Meelerahu konverents 2025

16.12.2025 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

23.01.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Tööõiguse ekspert Heli Raidve tõusis aasta koolitajana poodiumile juba kolmandat korda.

11.11.25, 09:00

Kolm küsimust aasta koolitajale: Heli Raidve aus vaade ajale, kvaliteedile ja huumorile

Microsoft Developmnet Center Estonia juht Tanel Erm ütles, et nende keskmine palk moodustub töötasust, boonustest ja optsioonidest.

13.11.25, 12:00

Tuleb edasi liikuda – suured tööandjad seovad palgakasvu ametiredelil tõusmisega

Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.

Advokaadibüroo RASK partner ja ärinõustamise valdkonna kaasjuht Annika Vait

14.11.25, 09:00

Personalijuht juhatuse laua taha: enne tasub teha põhjalik kodutöö

Kuvatõmmis Teamdashi veebiseminarilt

12.11.25, 09:00

Värbamistarkvara kandidaadikogemuse kujundamisel: Enefit Eesti ja Fontese kogemus

Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.

13.11.25, 10:39

Kuidas juhina AI-tööriistade maastikul orienteeruda?

🎄Firmaüritused ja tööõigus: mida personalijuht peab enne pidu läbi mõtlema

14.11.25, 12:15

🎄Firmaüritused ja tööõigus: mida personalijuht peab enne pidu läbi mõtlema

Töötukassa juht Gert Tiivas.

11.11.25, 14:12

Töötukassa koondab iga kolmanda juhi

Ergonoomilised soovitused, mis aitavad su töötajal kauem tervena püsida

ST

17.11.25, 14:42

Ergonoomilised soovitused, mis aitavad su töötajal kauem tervena püsida

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025