Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Atraktiivne tööandja mõõdab üheksa korda – aga kuidas?

Kõik tööandjad tahavad olla atraktiivsed, kuid ainult soovist ei piisa. Vaid üksikud eesrindlikumad organisatsioonid tegutsevad reaalsete andmete alusel. Seda on aga tänapäevaste infomaailma võimaluste juures väga vähe.
11. septembril Noblessneri valukojas toimunud atraktiivsete tööandjate päeval tunnustati tööandjaid atraktiivse tööandja kvaliteedimärgiga.
  • 11. septembril Noblessneri valukojas toimunud atraktiivsete tööandjate päeval tunnustati tööandjaid atraktiivse tööandja kvaliteedimärgiga.
  • Foto: Instar EBC
Selleks, et edasi minna, on vaja kohati ebamugav, kuid tõhus plaanide tegemine ja hindamine kohe ette võtta. Me ei tea, milline on Eesti majandus kümne aasta pärast, küll aga on meil piisavalt infot, et ette kujutada, milline on meie tööturg kümne aasta pärast, ja see pilt pole tööandjate jaoks roosiline.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele