Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Suur koolitajate küsitlus: hetkeks peataolek ja koolitamise uus normaalsus
„Kevadise koroonalaine ajal oli nädal aega peataolek.ˮ „Valiti aasta koolitajaks, ilmselt läks hästi.ˮ „Kord palusin osalejatel minna vaadata oma kodudes ringi ja tuua ekraani ette midagi, mis nende jaoks õnne sümboliseerib. Üks osaleja tõi elusa kana. Elavust jagus pikaks ajaks.ˮ Seinast seina lugusid ja kogemust koroonaajal koolitamisest. Eesti tunnustatud koolitajatelt. Päriselust.
Kui enne koroonakriisi tehti enamjaolt kontaktkoolitusi, siis nüüd on aina rohkem tulnud teha veebikoolitusi – just seda tõstis enamik vastanutest esile. Ka hübriidkoolitused, kus osa inimesi on saalis ja teine osa võtab koolitusest osa videosilla vahendusel, on nüüd uus normaalsus.
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
4
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele