Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Miks on oluline arendada töötajate digioskusi?
Alates 2021. aasta algusest saavad tööandjad taotleda Eesti Töötukassalt töötajatele info- ja kommunikatsioonitehnoloogia koolituste hüvitamist. Kuidas töötukassa meede toetab tööandjaid, kuidas leida õiged koolitused ja saavutada parim lõpptulemus? Sellel teemal arutasid saates „Töö ja palk” töötukassa esindajad Riina Kurg ja Karin Andre ning ABB Baltikumi koolituspartner Kadri Kruusaauk.
Seotud lood
Koolitustoetus on tööandjale töötajate teadmiste ja oskuste arendamiseks makstav toetus. 2021. aastast saab töötukassalt taotleda koolitustoetust ka töötajate info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) oskuste arendamiseks.
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.
Enimloetud
2
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
3
Viimased uudised
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Kasutatava renditööjõu kulu oli üle kolme korra suurem kui ettevõtte enda tööjõukulu
Üritused
Hetkel kuum
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele