Videokoolitus pole kaks tundi slaidirida Teamsis ehk Kuidas teha põnevaid sisekoolitusi
Ettevõtete (sise)koolitused, nagu ka väga palju muud tegevused, kolisid eelmisel aastal ekraanidele. Head põnevikku võib süvenenult vaadata paar tundi, kuid kahetunnist slaidiesitlust ekraanil jälgida on üksluine. Kuidas viia ettevõtte koolitused uuele tasemele? Asja selgitab 2020. aasta parima sisekoolitaja konkursi tiitli pälvinud Imre Nõmmik.
Kui eelmise aasta kevadel kolis kogu maailm kodudesse, pani see küsimuse ette paljud ettevõtted – kuidas töötajate arengut toetada. On ju olenevalt ettevõttest väga palju erinevaid sisekoolitusi, näiteks toote- ja teenusekoolitused jne. Nii tuli ka Elisal kiiresti kohaneda ja leida uued lahendused. Kuigi videokoolitusi olime tasapisi katsetama hakanud juba varem, ajendas koroonakevad meidki leidma jätkusuutlikke ja toimivaid lahendusi. Töötajate arendamine on ju organisatsiooni jaoks võtmetähtsusega ja seda ei saa lihtsalt pausile panna.
Seotud lood
Kuidas kohaneda põlvkondade erinevate ootustega, hoida inimesi vaimselt tugevana ja lubada neil olla päriselt nemad ise? Saates “Minu karjäär” selgitab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja, miks autentsus vajab piire, miks „tööpere“ võib olla eksitav mõiste ning kuidas nooremad töötajad toovad organisatsioonidesse värske tuule, mis sunnib ka juhte oma tööviisi uuendama.
Enimloetud
3
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
4
Viimased uudised
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Tagasiside andmisele ei raatsi paljud tööandjad endiselt aega raisata!
Üritused
Hetkel kuum
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele