Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Saame tuttavaks: Võrumaa suurima tööandja personalijuhiks sai Katrin Kullamäe
Hiljuti asus Võrumaa suurima tööandja ehk AS-i Barrus personalijuhina tööle Katrin Kullamäe, kes töötas varem Tartu Veevärgi personalijuhina. Kullamäe ütleb, et soovib olla strateegiline personalijuht, kes loob organisatsioonile lisaväärtust pikas plaanis.
Enne Barrusega liitumist töötas Kullamäe viimased viis aastat AS-is Tartu Veevärk. Ta selgitab, et kogu veemajanduse sektoris oli ja on kõige kriitilisem valdkond kahtlemata ebapiisav järelkasv. „Seetõttu peaks kogu sektor, eesotsas organisatsioonide juhtide ning personaliinimestega teadlikult planeerima ja arendama järelkasvu,ˮ ütleb Kullamäe.
Seotud lood
Rahvusvahelise tarkvara- ja ärikonsultatsioonide ettevõtte Nortal uus personalijuht Eestis on Merje Kärner. Seni samal ametikohal töötanud Kadi Tamkõrv asub tööle Nortali Saksamaa ettevõtte personalijuhina, et anda panus ettevõtte kasvuplaanidesse sealsel turul.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
2
Viimased uudised
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Üritused
Hetkel kuum
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele