Autor: Personaliuudised.ee • 29. aprill 2021
Inbank premeerib 50 võtmetöötajat optsioonidega
Eesti juurtega Inbank lõi võtmetöötajate motiveerimiseks optsiooniprogrammi. Igal aastal suunatakse optsiooniprogrammi kuni 1,25% ettevõtte omakapitalist.
Inbanki tegevjuht ja juhatuse esimees Priit Põldoja
Foto: LIIS TREIMANN
„Optsioonide andmine kasvatab töötajate n-ö skin in the game tunnet, sest headest tulemustest ja ühisest pingutuses võidavad nii ettevõte kui ka inimene ise,“ selgitas Inbanki tegevjuht ja juhatuse esimees Priit Põldoja.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!