Peaaegu pooled töötavatest menopausiealistest naistest kaaluvad pensionile jäämist või tööelus pausi tegemist. Samas võiks tööandja toetus neid tööl hoida.
Vähene toetus töökohal menopausis naistele on küllaltki arusaamatu, arvestades, et just nemad on kõige kiiremini suurenev demograafiline rühm tööjõu hulgas. Andmed näitavad, et üks kolmest töötavast naisest saab peagi 51-aastaseks – see on menopausi alguse keskmine iga. Miks siis ei tee organisatsioonid rohkem selle probleemiga tegelemiseks?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtete sõiduvajaduste katmiseks on ametiautod liiga kulukad ning pelgalt äpipõhine taksoteenus on piiratud võimalustega. Forus Takso pakub kolmandat teed – paindlikku hübriidlahendust, mis võimaldab töötajatel ja külalistel kasutada taksot nii telefonis kui äpis, nii eeltellimusega kui ka tänavalt autosse istudes.