Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Operaili koolitusjuht suurest digioskuste arendamise projektist: see ei ole koolitus koolituse pärast
Operail AS võttis hiljuti suurelt ette töötajate digioskuste arendamise projekti. Intervjuus jagab ettevõtte koolitusjuht Polina Miina, milles töötajate ümberõpe täpsemalt seisneb, kuidas suhtuvad töötajad digitaliseerimisse ja millised on olnud suurimad takistused.
Seotud lood
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
4
Lisatud meeleolukas galerii!
Viimased uudised
Lisatud meeleolukas galerii!
Üritused
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
- ST
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele