Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööandjate ja juhtide ootused riigile seoses pandeemiaga
Kaugtöö ja hübriidtöö on tulnud selleks, et jääda. Paljudele erialadele ja inimestele sobib väga hästi nii kaug- kui ka hübriidtöö, sest see annab võimaluse paremini eraelu ja tööd integreerida, parandada efektiivsust (ei pea kulutama aega sõitudele!), aga kiirendab ka digiarengut – eriti näiteks vanema põlvkonna seas.
Seotud lood
Tallinna Lennujaama kogemus tõstatab küsimuse, mille iga personalivaldkonna töötaja võiks endalt küsida: kas meie poolt kasutatav tervisekindlus aitab töötajat siis, kui tal on päriselt abi vaja?
Enimloetud
1
4
Lisatud koolitusettevõtete TOPi koondtabel!
Viimased uudised
Lisatud koolitusettevõtete TOPi koondtabel!
Kui kaugele võib tööandja lisaülesannetega minna?
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele