Swedbank avalikustas hiljuti töökuulutustel ametikohtade palgavahemikud, mis on Eestis pigem ebatavaline. Swedbanki personalijuht Ülle Pind arvab, et palgavahemike avalikustamine kellelegi kindlasti kahju ei tee, eriti kui ettevõtte sees on tasusüsteemid läbi räägitud. Uurisime, mis on palgavahemike avalikustamise laiem eesmärk.
Swedbanki personalijuht Ülle Pind
  • Swedbanki personalijuht Ülle Pind
  • Foto: Jake Farra

Palgaturu korrastumine

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele