Ülle Pind palgavahemike avalikustamisest: kellelegi kahju see kindlasti ei tee
Swedbank avalikustas hiljuti töökuulutustel ametikohtade palgavahemikud, mis on Eestis pigem ebatavaline. Swedbanki personalijuht Ülle Pind arvab, et palgavahemike avalikustamine kellelegi kindlasti kahju ei tee, eriti kui ettevõtte sees on tasusüsteemid läbi räägitud. Uurisime, mis on palgavahemike avalikustamise laiem eesmärk.
Palgaturu korrastumine
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Tule ja tutvu! Lisatud lingid, viited ja sündmuste kalender!
Seadus nõuab, et igas koolis peab olema psühholoog, kuid päris elus puudub ta pooltes koolides
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele