Kui tööl tehakse otsuseid emotsioonide või autoriteedi pinnalt, võivad paljud olulised probleemid lahendamata jääda. Selgitame, mis on argument ja kuidas seda rakendada töökeskkonnas otsuste tegemisel.
Argument on seisukoht (väide), mille juurde kuulub seisukoha (väite) põhjendus, miks nii arvatakse ja näited ning tõendid, miks nii on nagu väidetakse olevat. Argumenteerimine tähendab veenvat põhjendamist, kuidas näited ja tõendid seisukohta (väidet) kinnitavad või ümber lükkavad.
Seotud lood
Ettevõtete sõiduvajaduste katmiseks on ametiautod liiga kulukad ning pelgalt äpipõhine taksoteenus on piiratud võimalustega. Forus Takso pakub kolmandat teed – paindlikku hübriidlahendust, mis võimaldab töötajatel ja külalistel kasutada taksot nii telefonis kui äpis, nii eeltellimusega kui ka tänavalt autosse istudes.