Kui tööl tehakse otsuseid emotsioonide või autoriteedi pinnalt, võivad paljud olulised probleemid lahendamata jääda. Selgitame, mis on argument ja kuidas seda rakendada töökeskkonnas otsuste tegemisel.
Argument on seisukoht (väide), mille juurde kuulub seisukoha (väite) põhjendus, miks nii arvatakse ja näited ning tõendid, miks nii on nagu väidetakse olevat. Argumenteerimine tähendab veenvat põhjendamist, kuidas näited ja tõendid seisukohta (väidet) kinnitavad või ümber lükkavad.
Seotud lood
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.