Kui tööl tehakse otsuseid emotsioonide või autoriteedi pinnalt, võivad paljud olulised probleemid lahendamata jääda. Selgitame, mis on argument ja kuidas seda rakendada töökeskkonnas otsuste tegemisel.
Argument on seisukoht (väide), mille juurde kuulub seisukoha (väite) põhjendus, miks nii arvatakse ja näited ning tõendid, miks nii on nagu väidetakse olevat. Argumenteerimine tähendab veenvat põhjendamist, kuidas näited ja tõendid seisukohta (väidet) kinnitavad või ümber lükkavad.
Seotud lood
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.