USA tööandjad on sunnitud pakkuma hüvepakette ka madalapalgalistele
Kuigi osa ameeriklasi on pandeemia ajal töölt lahkunud, saavad hüvesid paljud töötajad, kes on jäänud tööandjale lojaalseks ja teinud väga head tööd. Tarne- ja muude raskuste tõttu tuleb nüüd ka väiksema palgaga töötajatele pakkuda hüvesid ja boonuseid.
Möödunud aasta jooksul suurenes edutamiste määr LinkedIni uurimuse andmetel 9% võrra. Kuna majandus on tänu piirangute leevenemisele paljudes osariikides taas avanenud, on märgatavalt kasvanud nõudlus uute juhtide järele mitme tööstusharu ettevõtetes.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele