Unikaalse õpitee loomine
Igas töökeskkonnas põimuvad ja ristuvad erinevad õpiteed. Mõnikord sünnib neis ristumiskohtades midagi väärtuslikku: jagatakse kogemusi, küsitakse küsimusi, esitatakse üksteisele uusi väljakutseid, õpitakse koos.
Õppimine ja õppimise kiirus nii individuaalselt, tiimis kui ka organisatsioonis tervikuna on ülioluline. Mida kiiremini ja sügavamalt õpitakse, seda kaugemale jõutakse. Iga organisatsioon on seda rikkam, mida õpihimulisemad, kohanemisvõimelisemad ja tulevikuteadlikumad on nende inimesed.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele