Lääne-Virumaal tegutsevate hambaarstipraksiste vahel on väga suured palgakäärid ja tekib küsimus, kuidas on osadel hambaarstidel võimalik nii madala palgakuluga pakkuda kvaliteetset teenust.
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.