Tööandjad väärtustavad elukestvat õppimist ja seda soosivaid ettevõtteid, mis toetavad oma töötajate arengut, innustavad neid õppima, oskusi nüüdisajastama, uusi tehnoloogiaid ja meetodeid kasutama.
Mida nutikamad on inimesed, seda paremini läheb ettevõttel, teab Hanza Mechanics Tartu meeskond.
Foto: Arno Mikkor
Äsja kuulutati Tööandjate majas toimunud auhinnasündmusel välja aasta õppijasõbralik tööandja. Tiitlit annavad ühiselt välja Eesti Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsioon Andras, Haridus- ja Teadusministeerium ning Eesti Tööandjate Keskliit.
Kuidas kohaneda põlvkondade erinevate ootustega, hoida inimesi vaimselt tugevana ja lubada neil olla päriselt nemad ise? Saates “Minu karjäär” selgitab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja, miks autentsus vajab piire, miks „tööpere“ võib olla eksitav mõiste ning kuidas nooremad töötajad toovad organisatsioonidesse värske tuule, mis sunnib ka juhte oma tööviisi uuendama.