Tööandjad väärtustavad elukestvat õppimist ja seda soosivaid ettevõtteid, mis toetavad oma töötajate arengut, innustavad neid õppima, oskusi nüüdisajastama, uusi tehnoloogiaid ja meetodeid kasutama.
Mida nutikamad on inimesed, seda paremini läheb ettevõttel, teab Hanza Mechanics Tartu meeskond.
Foto: Arno Mikkor
Äsja kuulutati Tööandjate majas toimunud auhinnasündmusel välja aasta õppijasõbralik tööandja. Tiitlit annavad ühiselt välja Eesti Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsioon Andras, Haridus- ja Teadusministeerium ning Eesti Tööandjate Keskliit.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.