2023. aastaks planeeritakse sisserände piirarvuks 1307 ja see on plaanis jagada valdkondade vahel. Paraku tekitab see kunstlikke piiranguid ja vähendab osade sektorite võimalusi palgata kvalifitseeritud töötajaid.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektor Mait Palts ütleb, et on ainuvõimalik rakendada piirmäära maksimumsuurust, kuid see ei leevenda kvalifitseeritud tööjõu puudust ning kvoodi valdkonniti jagamine tekitab kunstlikke piiranguid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.