2023. aastaks planeeritakse sisserände piirarvuks 1307 ja see on plaanis jagada valdkondade vahel. Paraku tekitab see kunstlikke piiranguid ja vähendab osade sektorite võimalusi palgata kvalifitseeritud töötajaid.
Sisserände piirarv tõmbab väärt tööjõu palkamisele pidurid peale

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele