10.01.23, 16:30

Lidl Eesti maksab töötajatele raskel ajal erakorralist toetust

Lidl Eesti maksab kõikidele töötajatele 30% kuupalga ulatuses ühekordset toetust, et aidata neil toime tulla kiire elukalliduse tõusuga, lisaks täieneb töötajate lisahüvede pakett. Aasta täitudes on kõikidele Lidli töötajatele ette nähtud ka iga-aastane palgatõus.

Kaubandus.ee

Lidl Eesti maksab töötajatele raskel ajal erakorralist toetust

Foto: Lidl Eesti

Lidl Eesti personaliosakonna juht Liina Kippasto selgitas, et Lidli jaoks on esmatähtis hoolida oma töötajate heaolust: "Meie suurim väärtus on inimesed, kes igapäevaselt täidavad klientidele Lidli antud lubadusi. Näeme, et mure üldise hindade ja elamiskulude tõusu pärast sellel talvel on suur, mistõttu otsustasime oma töötajaid toetada.” Ühtekokku panustab ettevõte jaanuaris töötajatele erakorralise toetuse maksmiseks 450 000 eurot.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

27.12.24, 08:00

Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?

Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Enimloetud

1

15.01.25, 09:15

Kõik, mida peab teadma töötajate puhkusi planeerides

2

21.12.24, 09:00

Vilepuhuja kaitse seaduse segadus langeb ettevõtja õlule

3

17.01.25, 14:33

Ekslik võrdlus: tööaeg = töökoormus

4

ST

08.01.25, 16:36

Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus

5

13.01.25, 09:05

Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada

Lisatud valemid!

6

08.01.25, 09:32

Väärtused: emotsioonide ja mõõdikute kohtumispunkt

Viimased uudised

17.01.25, 14:33

Ekslik võrdlus: tööaeg = töökoormus

17.01.25, 10:15

Koolitajad: juhid kipuvad vahel unustama, et tulemusi toovad inimesed

17.01.25, 09:55

Kas tööandja saab nõuda jõulumütsi või keelata abielusõrmuse? Olulised vastused töötaja välimuse ja riietuse küsimustele

16.01.25, 17:00

Personalijuht eesliinil | Aita töötajal vältida finantspettuste ohvriks langemist

16.01.25, 12:15

Spotify: meie töötajad pole lapsed ja võivad töötada ükskõik kust

5 soovitust juhile ülitõhusa kaugtöötiimi loomiseks

16.01.25, 10:31

Krüptos töötasu maksmine võib olla tühine tehing

16.01.25, 10:24

Värske tööandja brändingu taskuhääling toetab ettevõtete konkurentsivõimet

16.01.25, 09:45

Kuidas leida organisatsiooni arenguetapile sobiv juht

Üritused

24.01.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

04.02.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Personalitöö aastakonverents 2025 - saalipilet

Personalitöö aastakonverents 2025: Töötajakogemuse vihmavari

17.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

20.02.2025 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

04.03.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

Tehisaru kasutamise õiguslikud ohud ja võimalused

27.03.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

04.04.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

15.04.2025 Ettevõtte finantsplaneerimine

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada

13.01.25, 09:05

Heli Raidve: lisandunud on veel üks võimalus puhkusetasu arvestada

Lisatud valemid!

Kõik, mida peab teadma töötajate puhkusi planeerides

15.01.25, 09:15

Kõik, mida peab teadma töötajate puhkusi planeerides

Advokaadibüroo Cobalt vandeadvokaat Heili Haabu

08.01.25, 09:15

Mis muutub tööõiguses 2025

Ave Laas juhatamas arvamusfestivali tööelu ala vestlusringi.

14.01.25, 09:26

Kontoripäevad, mis päriselt toimivad: hübriidtöö reeglid paika!

Yaga finantsjuht Karl Erik Kotkas

14.01.25, 11:28

Yaga finantsjuht: palk ei pea sõltuma turutasemest, vaid töötaja mõjust ettevõtte edule

Martin Rajasalu: “Juhtidel on aeg silmad avada ja mõelda, kuidas saaks vaikselt tiksuvad töötajad hoopis ettevõtte veduriks muuta!"

13.01.25, 10:00

Kord aastas peetav arenguvestlus töötajate tiksumist ei lõpeta

Mõne aasta tagune ametite ühisreid ehitusplatsidel.

08.01.25, 13:35

Tööinspektsioon avaldas tänavu kontrollitavate ettevõtete nimekirja

Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas

Sotsiaalmeedikud OÜ koolituste korraldaja Greta Roosaar: “Ma olen veendunud, et siinsete lugejate hulgas on ka palju neid, kelle jaoks on majandusliku kasu kõrval oluline ka inimliku heaolu argument, ent võrdsuse teemadel arutlemine nii töökeskkonnas kui eraelus kipub kohati olema konfliktne teema, sest arvamuste seas on tihti pigem vähe faktipõhist.”

ST

27.12.24, 08:00

Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025