Haarame härjal sarvist: IT-oskustega järelkasvu loomine ettevõtte algatusel – miks ja kuidas?

Kuigi riik ja ülikoolid panustavad IT-valdkonna spetsialistide väljakoolitamisse, on IT-sektori vajadused siiski endiselt nõudlust ületamas. „Kuuleme sageli, et IT-sektoris on spetsialiste vähe ja naiste osatähtsus kasin. Samal ajal on igas organisatsioonis inimesi, kes tahaksid õppida ja tegutseda tehnoloogia sektoris, kuid ei tea, mis võimalused on ja kuidas sinna valdkonda liikuda,“ ütleb Ingrid Kääp, Telia infoturbe vastavuskontrolli valdkonna juht.
„Women In Tech Telia“ programmi lõpetajad
  • „Women In Tech Telia“ programmi lõpetajad
Artiklis vaatleme, kuidas saab üks organisatsioon ise panustada IT-valdkonna järelkasvu tekitamisse ja mida tuleks sealjuures arvesse võtta.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 10:16
Riigikaitse tugevus algab tööandjatest, kes oma reservväelasi toetavad ja tunnustavad
Eesti riigikaitse ei tugine ainult kaitseväele, vaid meie kõigi valmisolekule panustada riigi julgeolekusse ühiselt. Selles on eriti tähtis roll kanda reservväelastel, kelle oskused ja valmisolek sõltuvad omakorda sellest, kas neil on võimalik osaleda õppekogunemistel teadmisega, et töökoht ja sissetulek on kaitstud. Just sel põhjusel tunnustab kaitseministeerium neid ettevõtteid ja organisatsioone, kes toetavad reservväelasi sisuliselt ja järjepidevalt, märgisega “Riigikaitsjate toetaja”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele