„Tegu on praktikaga, mille käivitab Pipedrive, ja selleks pole eraldi palgaläbirääkimisi vaja,“ selgitas ettevõtte tehnoloogiajuht Agur Jõgi. Pipedrive on seni korrapäraselt töötasusid kord aastas üle vaadanud ja korrigeerinud, viimati tehti seda eelmise aasta lõpus. Ent see polnud veel kõik.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele