Selle aasta alguses sai iga Eesti Pipedrive’i töötaja palgatõusu sõltumata oma ametikohast või staažist ettevõttes, kirjutasid IT-uudised.

- Pipedrive'i tehnoloogiajuht Agur Jõgi.
- Foto: Helis Hämarsalu
„Tegu on praktikaga, mille käivitab Pipedrive, ja selleks pole eraldi palgaläbirääkimisi vaja,“ selgitas ettevõtte tehnoloogiajuht Agur Jõgi. Pipedrive on seni korrapäraselt töötasusid kord aastas üle vaadanud ja korrigeerinud, viimati tehti seda eelmise aasta lõpus. Ent see polnud veel kõik.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.