Kuidas toetada madalamate oskustega inimeste õppimist nii, et koolitusgrupp laiali ei jookseks?
Mida on kasulik teada õppimispsühholoogiast ja mida saab koolitaja ette võtta, et koolitusgrupp püsiks terve koolituse aja koos?
See on iga koolitaja õudusunenägu, et koolitusruumi astudes on ruum tühi ja õppijad on laiali jooksnud! Mida siis ette võtta, et reaalses elus sellist situatsiooni kunagi kogema ei peaks?
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele