Kui oled end tööelus suurepäraseks saavutajaks, tegutsejaks, fookuse hoidjaks ja olulise ebaolulisest eraldajaks treeninud, võid avastada, et puhkamine ei olegi nii lihtne.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.