Miks töötoad tihti tulemuseni ei vii?
Kas mäletad töötuba, kus algne entusiasm asendus segadusega, kui lõpuks oli raske mõista, mida otsustati või saavutati? Võib-olla oled olnud töötoas, kus jääb ebaselgeks, miks sa seal oled või mis sinult oodatakse?
Eri tüüpi töötubade ja strateegiapäevade populaarsus on kasvanud, kuna ettevõtted otsivad võimalusi tulemuslikuks koostööks, digiteerimiseks ja innovatsiooniks. Kuid samuti on kasvanud skeptitsism nende efektiivsuse osas.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
3
4
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele