Ettevõtted seisavad silmitsi nii väliskeskkonnas toimuvate pidevate muutustega kui ka organisatsioonis ellu kutsutud muudatustest tulenevate protsessidega.
On ju ettevõtte kõige väärtuslikum vara seal töötavad inimesed, seetõttu on oluline töötajaid toetada, sest muudatused tekitavad stressi ja pingeid, mis omakorda nõrgestavad töövõimet ja toimetulekut muutunud oludes.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.