Tööstussektoris on palgalõhe viimastel aastatel kasvanud, üle-eelmisel aastal teenisid töötlevas tööstuses töötavad mehed tunnis ligi kaks eurot rohkem kui sama tööd tegevad naised.
- Keskmiselt on tööstuses naiste ja meeste palkade erinevus üks suurimaid. Foto: Toomas Kelt
Statistikaameti esialgsete andmete kohaselt oli üldiselt naiste brutotunnitasu 2022. aastal 17,7% väiksem kui meestel, aastaga kasvas sooline palgalõhe 2,8 protsendipunkti. Kasvama hakkas ka palgalõhe töötlevas tööstuses, tõustes 21,4 protsendilt 25,8 protsendini.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.