„Konkurss pakub ettevõtetele suurepärast võimalust tõsta esile oma tööandja brändi ja luua tugev side praeguste ning tulevaste töötajatega. Erinevalt teistest parima tööandja konkurssidest on unistuste tööandja valimine palju põhjalikum, sest me mõõdame nii praeguste kui ka potentsiaalsete töötajate arvamust. Lõppotsuse teeb professionaalidest koosnev žürii,” ütleb Visonest Institute’i tegevjuht Anu-Mall Naarits, kes on konkurssi korraldamisega tegelenud juba 11 aastat.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
2
3
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
5
6
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Viimased uudised
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Üritused
Hetkel kuum
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele