Autor: Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist • 7. veebruar 2024

Kas tööandja võib nõuda diagnoosi või haigusloo esitamist?

Tööandja küsib, mis tingimustel on tal õigus nõuda töötajalt tema haigusloo esitamist.
Foto: Pexels

Tööandja küsib: “Töötaja ütles töölepingu erakorraliselt üles terviseseisundist tuleneval põhjusel. Kas võin tööandjana nõuda diagnoosi või haigusloo esitamist?”

Hetkel kuum
Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!
Milline on atraktiivne tasusüsteem 2024. aastal?
SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?
KOGEMUS: kuidas politsei innustab töölt jooksu panema
Rohkelt raisatud ressursse: me peame rääkima petturi fenomenist
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Enimloetud
Tööriistad
PalgakalkulaatorMaksumääradKasulikud viitedDokumendid
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456