Kuidas sportimise kaudu meeskonnas talente arendada?
Kohtun meeskonnakoolitustel erinevate inimestega ja üks lemmikumaid küsimusi, mida alati küsin, on: “Andke käega märku, kes teist regulaarselt liigub või teeb trenni 3–4 korda nädalas!”
Jah, ma rõhutan alati, et räägin päevasest 10 000 sammust või oma lemmik spordiala harrastamisest. Protsent, mis mulle ruumis vastu vaatab, ei ole midagi rõõmustavat. See jääb alati 8–12% juurde.
Seotud lood
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele