Häbitunne sunnib inimesi rahahäda varjama, kuid tööandja saab anda hindamatu panuse
Tööandjatel tuleb sageli tegeleda oma töötajate vildakast maksekäitumisest tingitud võlgade ja kohtutäiturite nõuetega. Kui aga töötajaid rahakriisis aidata, saab vastu palju produktiivsema ja lojaalsema tööjõu.
Sel suvel saavutas iga-aastane investeerimisfestival uue osalejaterekordi: Järvamaa metsade vahele kogunes nädalavahetust veetma 2000 finantsentusiasti. Rahatarkuse tuules on jaeinvesteerimine Eestis buuminud. Tallinna börsil on alates 2016. aastast investorite arv kasvanud 20 000 pealt 105 000 inimeseni.(1) Facebooki Finantsvabaduse grupis on tänaseks 62 900 inimest.(2)
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
1
3
Varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas
Viimased uudised
Varjatud töövõime languse kulu ulatub Eestis ligi 3%ni SKP-st ehk umbes 572 miljoni euroni aastas
“Kutseharidusreformi lahendust praegusel kujul ei pea mina heaks”
Tööle võeti 1500 inimest rohkem kui aasta varem
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele