Häbitunne sunnib inimesi rahahäda varjama, kuid tööandja saab anda hindamatu panuse
Tööandjatel tuleb sageli tegeleda oma töötajate vildakast maksekäitumisest tingitud võlgade ja kohtutäiturite nõuetega. Kui aga töötajaid rahakriisis aidata, saab vastu palju produktiivsema ja lojaalsema tööjõu.
Tallinna Lennujaama kogemus tõstatab küsimuse, mille iga personalivaldkonna töötaja võiks endalt küsida: kas meie poolt kasutatav tervisekindlus aitab töötajat siis, kui tal on päriselt abi vaja?