Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

17.09.24, 10:23

Parima praktika pakkuja: paljud juhtkonna liikmed on alustanud praktikalt

“Meil on hulgaliselt näiteid sellest, kuidas praktika on aidanud noortel oma karjääri kujundada, samuti on paljud praegusedki juhtkonna liikmed alustanud just praktikantidena, selgitab Ericsson Eesti personalijuht Marge Rehepapp.

Marge Rehepapp, Ericsson Eesti personalijuht ja juhatuse liige

2024. aasta praktikandid oma lõpuüritusel tänavu augustis.

2024. aasta praktikandid oma lõpuüritusel tänavu augustis.
Foto: Ericsson Eesti

Tööandjate keskliidu praktikakonkursil "Parim praktika 2023" parima tunnustuse võitnud Ericsson Eestis ollakse veendunud, et praktikaprogrammiga tuleb tegeleda süsteemselt, jajärjepidevalt, mitte hektilise brändinguprojektina. Ettevõtted peavad vaatama seda kui teadlikku järelkasvu ülesehitamist, pakkudes noortele esimesi ägedaid ja päris väljakutseid töökeskkonnas.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

18.03.26, 16:12

Pärnu tõestas rahvusvahelise konverentsiga, et suursündmused ei vaja suurlinna

Pärnu tõestas veenvalt, et rahvusvahelise tasemega konverentsi õnnestumiseks ei pea sihtkohaks olema suurlinn. Euroopa Turismikomisjoni (European Travel Commission, ETC) 11. aastakoosolek tõi 90 delegaati 25 riigist külmal veebruarikuul kuurortlinna, mida paljud neist polnud varem külastanud. Kiirelt sai selgeks, et Pärnu tugevused konverentsisihtkohana peituvad just selles, mis teeb linna eriliseks: kompaktsus, jalutajasõbralik keskkond, tugev spaakultuur, kohalik toit ja professionaalsel tasemel konverentsikeskused.

Enimloetud

1

23.03.26, 11:47

Kas tööle kandideerimine on privaatne või avalik sündmus?

2

16.03.26, 13:24

Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi

3

12.03.26, 08:45

PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”

4

23.03.26, 11:27

Kes kannab töövaidlusega seotud kulud?

5

19.03.26, 14:32

Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?

6

23.03.26, 09:32

Neuroerinevused tööl: varjatud risk juhtidele

Viimased uudised

24.03.26, 12:14

Kodukontor tuleb tagasi – seekord mitte tervise, vaid kütusehinna pärast

24.03.26, 10:30

Toomas Uibo Personalitöö aastakonverentsil: "Ettevalmistuseta inimene muutub ohtlikuks."

24.03.26, 08:05

Kui tugev kompetentsus jääb märkamatuks

23.03.26, 16:53

VIDEO: Arengukonverents 2026 esinejate ja osalejate parimad mõtteterad

23.03.26, 11:47

Kas tööle kandideerimine on privaatne või avalik sündmus?

23.03.26, 11:27

Kes kannab töövaidlusega seotud kulud?

23.03.26, 09:32

Neuroerinevused tööl: varjatud risk juhtidele

20.03.26, 16:35

Diskrimineeriv AI võeti pihtide vahele: “Me ei taha, et juhtivatel kohtadel oleksid ainult valged mehed.”

Hetkel kuum

Personalitöö valdkonna palgad pöördusid pärast languskvartalit kasvule, kuid töötajaid sektoris jääb vähemaks.

19.03.26, 14:08

Personalitöötajate palgaraport: palgad tõusevad, töötajate arv valdkonnas pigem kahaneb

Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes

Saatejuht Helen Roots ja HR Agentuuri juht Fred Moritz.

17.03.26, 15:38

Mis toimub töötaja peas? Värbamisest vaikse lahkumiseni

Värbamis- ja sihtotsingu ettevõtte CV Partner asutaja, talendivärbamise juht ning sertifitseeritud karjäärinõustaja Iren Tomski

16.03.26, 13:24

Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi

Juht ei saa elada töötaja eest tema sisemist elu ega kanda vastutust tema isikliku küpsuse eest, ütleb Liisa-Maria Lees.

19.03.26, 10:11

Liisa-Maria Lees: aeg on rääkida juhi vastutuse kõrval ka töötaja omast

Mentorluse valdkonna juht Tiiu Allikvee.

17.03.26, 08:00

Juhtimistööriist, mis paneb motivatsiooni ja probleemid numbritesse

Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?

19.03.26, 14:32

Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?

Evert Kraav on tudengitele loenguid andes õppinud, et peab suutma selgitada teemasid ka inimestele, kes pole nendega kunagi kokku puutunud. See tähendab lihtlauseid, selgeid sõnumeid ja näiteid. “Eks mulle endale ka jäävad elust meelde olukorrad, mis on veidi naljakad,” lisab ta, et ka huumor aitab väga palju.

12.03.26, 08:45

PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”

Meeskonnasündmused annavad uusi ja vajalikke visioone ning energiat.

ST

03.03.26, 16:10

Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026