Parima praktika pakkuja: paljud juhtkonna liikmed on alustanud praktikalt

Meil on hulgaliselt näiteid sellest, kuidas praktika on aidanud noortel oma karjääri kujundada, samuti on paljud praegusedki juhtkonna liikmed alustanud just praktikantidena, selgitab Ericsson Eesti personalijuht Marge Rehepapp.
2024. aasta praktikandid oma lõpuüritusel tänavu augustis.
  • 2024. aasta praktikandid oma lõpuüritusel tänavu augustis.
  • Foto: Ericsson Eesti
Tööandjate keskliidu praktikakonkursil "Parim praktika 2023" parima tunnustuse võitnud Ericsson Eestis ollakse veendunud, et praktikaprogrammiga tuleb tegeleda süsteemselt, jajärjepidevalt, mitte hektilise brändinguprojektina. Ettevõtted peavad vaatama seda kui teadlikku järelkasvu ülesehitamist, pakkudes noortele esimesi ägedaid ja päris väljakutseid töökeskkonnas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele