Juhtide 10 valearusaama töötervishoiust ja tööohutusest
Järgnevalt on välja toodud peamised 10 valearusaama, mida on ikka ja jälle ettevõtete juhtidelt kuulda olnud töötervishoiu ja tööohutuse vallas, kommenteeris veebiplatvormi Virtuaalne Töökeskkonnaspetsialist asutaja Jaanika Jelistratov.
Tõenäoliselt on peamiseks põhjuseks selle valdkonna väärtuse mitte mõistmine. Kulunud, kuid endiselt asjakohane väide, et iga ettevõtte edu määrab nende töötajate rahulolu ja pühendumus ning õigesti juhitud töötervishoid ja tööohutus, aitavad sellele kaasa.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
4
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele