• 23.12.25, 10:00

Turundajate palgaraport | palgapidu jätkub, suur palgalõhe säilib

2025. aasta III kvartali andmed näitavad Eesti turundussektori palgamaastiku teravaid kontraste – kasvunumbrid on muljetavaldavad, kuid varjuküljed sama järsud.
Turundajate palgaraport | palgapidu jätkub, suur palgalõhe säilib
  • Foto: Pixabay
Enim turundussektoris töötajaid kuulub vanusegruppi 35–44 eluaastat. Seal on turundusspetsialistidel, reklaami ja turunduse tippspetsialistidel, müügi- ja turundusjuhtidel ning telefonimüügi agentidel ühtlasi kõige kõrgem palgatase. Erinevus tuleb sisse aga reklaami- ja suhtekorraldusjuhtide puhul, kellest kõrgeima keskmise palga saajad kuuluvad vanusegruppi 45–54 eluaastat.

Seotud lood

Analüüsid
  • 11.12.25, 14:07
Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2025. aasta III kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Uudised
  • 19.12.25, 10:45
Kaubanduse palgaraport | Lõuna-Eestis kasvas palk hoogsalt, Harjumaa jäi maha
Kaubanduse valdkonnas tõusid palgad kolmandas kvartalis enamikus ametirühmades ja maakondades, kuid Harjumaal jäi kasv selgelt tagasihoidlikumaks kui mujal Eestis, kirjutab Kaubandus.ee.
Uudised
  • 17.12.25, 10:10
Tööstuse palgaraport | 10 ametirühma palgad III kvartalis
Tööstusuudised panid kokku põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta kolmandas kvartalis.
Uudised
  • 22.12.25, 10:30
Finantsjuhtide palgaraport | Palk pole ammu nii madal olnud kui III kvartalis
Kui Eesti keskmine palk oli III kvartalis 5,9% kõrgem kui 2024. aastal samal ajal, siis finantsjuhtidel 5,2%: 2075 eurot ja 3952 eurot. Mediaanpalgad olid vastavalt 6,3% ja 7,7% kõrgemad kui aasta varem.
  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele