Rõõmsad ja tänulikud hästi positiivsest tagasisidest ajakirja lõppenud hooajale, on ka Personali Praktiku toimetus suve nautinud ning innukalt plaane teinud. Alanud hooajal jätkame traditsioone: saame persoonilugude kaudu lähemalt tuttavaks kümne personalitöö valdkonnas aktiivselt tegutseva inspireeriva ja põneva isikuga. Kindlasti käsitleme õigusteemasid ning inimeste juhtimise küsimusi. Paremaid praktikaid tutvustavates lugudes piilume organisatsioonidesse ja õpime nende kogemusest. Jätkame ka välispraktika ja -uudistega avardamaks silmaringi ning saamaks aimu, kuidas ning milliseid lahendusi mujal maailmas leitakse.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
3
4
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele