Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kaija Teemägi: praeguses hetkes mõtlevad tööandjad elavad eilses päevas
Praegune tööjõuturg on vitaalsem kui eales varem. See tähendab, et samal leheküljel peab püsima ka personalijuhtimine, kirjutab Elisa personalivaldkonna juht ja Eesti mõjukaim personalijuht 2019 Kaija Teemägi.
Tehnoloogia, globaliseerumine või Z-põlvkond – ekslik oleks arvata, et personalivaldkond neist arengutest mööda saab hiilida. Mis on viimase aastakümne suurimad muutused ja homsed väljakutsed, millega tööandjad tõtt peavad vaatama?
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
5
NB! Lisatud videoõpetus!
6
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Lisatud ka Luminori ja Bigbanki kommentaarid!
NB! Lisatud videoõpetus!
Üritused
Hetkel kuum
Tervisekassa sai sotsiaalministeeriumist juurde 22 lisaülesannet, töötajate arv jäi samaks
Oktoobrist alustab ettevõte kahekuulise tootmisseisakuga
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele