Tööhõive

Eesti info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) spetsialistide hõive kasvab lähema seitsme aasta jooksul praegusega võrreldes vähemalt 1,5 korda, mis tähendab, et IKT-sektor ja kõik teised majandussektorid kokku vajavad igal aastal vähemalt 2600 uut IKT-spetsialisti, teatas sihtasutus Kutsekoda.

Jaekaubanduses on hakanud juurduma multifunktsionaalse töötaja trend, mis tähendab, et kaovad sellised kitsad erialad nagu kassapidaja või kaubapaigutaja. Selline süsteem on kasulik tööandjale, kuid kahtlemata ka töötajale endale, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendi ettevõtte Finesta juht Heikki Mägi.

Töötukassa on juba aastaid koostanud tööturu uuringut ehk tööjõuvajaduse baromeetrit. Sellega selgitatakse välja, millistel ametialadel on töötajate üle- ja puudujääk ning millistes ametites valitseb turul hetkel tasakaal.

Kaks inimest viiest peavad tööandja valikul oluliseks teguriks võimalust töötada kodust ja seda peetakse tööandja puhul väga suureks eeliseks, selgus personaliteenuseid pakkuva ettevõtte Randstad korraldatud rahvusvahelisest 2021. aasta tööandja brändi uuringust.

Statistikaameti andmetel oli tänavu kolmandas kvartalis tööjõus osalemise määr 71,5%, tööhõive määr 67,4% ning töötuse määr 5,7%.

Ettevõtetel on taas raskusi oskustöötajate leidmisega. Koos suurema tööjõupuuduse tunnetusega on hoogustunud ka keskmise palga kasv ning ette vaadates on mitmeid tegureid, mis tõotavad palgasurvet veelgi suurendada.