Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Advokaadid: kaugtöö populaarsus nõuab tööõiguse ajakohastamist
Kui soovime, et Eesti oleks jätkuvalt tuntud kui innovaatiline e-riik, peab arengutega kaasas käima ka tööõigus, kirjutavad Soraineni vandeadvokaat Karin Madisson ja advokaat Nele Suurmets.
COVID-19 pandeemia tõttu on väga suur hulk tööandjaid pidanud rakendama töötajate suhtes kaugtööd ja eksperdid ennustavad, et kaugtöö tegemine jätkub tulevikus tunduvalt suuremal määral. Töötamise mudel muutub täielikult ning tavapäraseks kujuneb kaugtöö ja püsikontori hübriid, seda peamiselt töötajate soovidele vastu tulles ja mitte seetõttu, et vaid tööandjad seda nõuaksid.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Brasiilia juhid on jõudnud ka Lätti ja Leetu
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele