Küsi AI-ltTelli
Telli
Minu Personaliuudised

töökorraldus

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja
Üks levinum eksiarvamus on, et rohkem inimesi tähendab automaatselt rohkem toodangut. Tegelikkuses tähendab iga uus töötaja alguses rohkem juhendamist, suhtlemist ja vigade parandamist ning suuremat koormust kogenud töötajatele, ütles ABB Eesti tootmisüksuse juht Argo Aavik.
  • 30.07.26, 14:30
ABB tootmisjuht: värbamist ei tohi võtta vaid personaliprojektina - see on kogu firma kasvuvõimekuse võti
Kui organisatsioon hakkab eri suundades liikuma, ei ole probleem tavaliselt eesmärkide puudumine. Puudu on ühine arusaam tegelikkusest ja teadlikkus hinnast, mida eesmärgi saavutamine nõuab, toob Raido Kivikangur välja.
  • 30.07.26, 09:34
Raido Kivikangur: targalt investeeritud 20 minutit säästab nädalate kaupa koosolekuid ja valesid otsuseid
Tööinspektsiooni peakontor.
  • 27.07.26, 10:33
Tööandja peab tööajakava muutmises töötajaga kokku leppima
Iseseisvus käib kaasas selgete eesmärkidega. “Meil on organisatsioonis kõigile seatud personaalsed eesmärgid,” ütleb Elisa personalijuht Agne Sokolov.
  • 27.07.26, 09:56
Piisav iseseisvus tagab rahuloleva töötaja
Logistika on üks sektoreid, mis vajab mõnikord ajutist tööjõudu.
  • 24.07.26, 12:08
Paljud tööle kandideerijad tahavad alustada juba järgmisel päeval
Lisaks kutsus Uber kaugtööd teinud töötajad kontorisse tagasi.
  • 23.07.26, 13:51
Tehisintellekt pani Uberi klienditeeninduse töötajaid koondama
Tööinsektsiooni peakorter.
  • 20.07.26, 12:40
Kes peab haigele töötajale asendaja leidma? Tööinspektsioon selgitab
Kuumus töökohal: piirnormi pole, vastutus jääb tööandjale
  • 17.07.26, 10:47
Kuumus töökohal: piirnormi pole, vastutus jääb tööandjale
“Keskendume uuele tootele,” ütles Sileni tegevjuht Endrus Arge.
  • 16.07.26, 13:58
Silen asus töötajaskonda vähendama
Töötukassa hoone
  • 15.07.26, 14:01
Töötukassa kärbib teenuseid ja toob noortele personaalsed nõustajad
8-kuune kuldne retriiver Bonnie töötab vabadel päevadel Äripäeva kontoris töörõõmuspetsialistina.
  • 15.07.26, 11:35
Koerte kontorisse lubamine muudab tööandja atraktiivsemaks, Euroopas eelistatakse seda isegi tervisekindlustusele
Tele2 personali- ja koolitusvaldkonna juht Eve Karo
  • 15.07.26, 09:47
Eve Karo: AI ei ole IT-projekt, vaid organisatsioonikultuuri küsimus
Suvekuumuses töötajad peavad saama end kuskil ka jahutada.
  • 14.07.26, 09:00
Suvekuumus teeb liiga. Mida tööandja saab ette võtta?
Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman
  • 08.07.26, 10:00
Ettekanded ei loo veel olukorrateadlikkust
OÜ Digiwise vanemkonsultant Olga Luštšik jagab nõuandeid AI ja digitaliseerimise valdkonnast.
  • 08.07.26, 09:15
Ärinõustaja: kuidas üks copy-paste personalijuhile töökoha maksis
Maasikad.
  • 08.07.26, 08:45
"Nää on paskat mansikat." Äripäeva ajakirjanikud meenutasid suviseid töökogemusi Eestis ja mujal
Tanel Peets, Helen Roots ja Kadri Kaska.
  • 07.07.26, 15:55
ATH tööelus: kas mõõdame panust kella või tulemuse järgi
Erply tegevjuht Kristjan Hiiemaa (paremal) ja Hours24 tegevjuht Mihkel Männamaa.
  • 07.07.26, 14:15
Erply ostab tööjõuhalduse platvormi Hours24 ja investeerib selle arendamisse ligi miljon eurot
Ettevõtete kriisiplaanid paberil ja praktikas: millised piirangud ja kohustused hakkavad töötajale kehtima siis, kui kriis käes?
  • 06.07.26, 12:58
Personalijuhtide kriisiküsitlus: droonioht, lahkumiskeelud ja piir, kus tööandja abi töötajale lõpeb
Helmese asutaja Jaan Pillesaar
  • 06.07.26, 09:15
AI varjupool: iga kolmas töötaja tegutseb praegu omal vastutusel
Majanduslik efekt on juba olemas. See ei väljendu massilistes koondamistes, vaid ajasäästus ja töö kvaliteedis. Sama inimene suudab rohkem, kiiremini ja paremini, ütleb SEB kapitaliturgude maakler Erik Laur.
  • 01.07.26, 12:50
Arvamusliidrid tehisarust tööelus: mõningane majanduslik efekt on juba saavutatud
Kas juhid peavad valima inimlikkuse ja tulemuste vahel?
  • 30.06.26, 11:30
Kas juhid peavad valima inimlikkuse ja tulemuste vahel?
16 värsket tööheaolu-uuringut kinnitavad: töötaja heaolu algab tööpäevast, mitte hüvede paketist
  • 29.06.26, 16:24
16 värsket tööheaolu-uuringut kinnitavad: töötaja heaolu algab tööpäevast, mitte hüvede paketist
Töökorraldus jaanipäeva ümber: lühendatud tööpäev, pühade ajal töötamine ja muud nüansid
  • 19.06.26, 13:13
Töökorraldus jaanipäeva ümber: lühendatud tööpäev, pühade ajal töötamine ja muud nüansid
Foruse turvalahenduste haldus- ja arendusjuht Madis Meer pälvis tänavu ettevõttesisese aasta innovaatori tunnustuse.
  • 18.06.26, 09:00
Aasta innovaator: kui probleemist ei räägi, ei saa ka lahendust sündida
Elisa TechIT osakonna juht Villu Teearu
  • 17.06.26, 11:09
Kasutada AI-d vaid e-kirjade kirjutamiseks on sama, mis kasutada internetti vaid ilma vaatamiseks
Grant Thornton Balticu partner ja õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits
  • 17.06.26, 09:00
Kristel Tiits: paindlik tööaeg on kui tööõiguslik miiniväli
Tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas tööõiguse seminaril alaealiste töötamist puudutavaid seadusemuudatusi.
  • 11.06.26, 16:30
Heli Raidve: alaealiste töötamise reeglid muutusid, kuid segadus ei kadunud
Märgid, et laps satub kehva tööandja juurde
  • 11.06.26, 08:45
Märgid, et laps satub kehva tööandja juurde
Peagi on käes hooajatööde kõrgaeg, nagu ka näiteks maasikate korjamine.
  • 10.06.26, 15:53
Maksuamet: hooajatöö on ausam, kuid tööandjate vanad trikid pole kadunud
Seili Suder, Marko Udras ja Sirli Heinsoo.
  • 09.06.26, 15:45
Kas Eesti lahendab probleemi, mida meil pole? Platvormitöö direktiiv jõuab tööandjate lauale
Kui süsteemid kukuvad, algab käsitöö: personalijuhtide küsitlus paljastab, kes kriisi korral jätkab, kes uksed sulgeb
  • 09.06.26, 15:15
Kui süsteemid kukuvad, algab käsitöö: personalijuhtide küsitlus paljastab, kes kriisi korral jätkab, kes uksed sulgeb
Pilt on illustreeriv. Torm Metalli juht ja omanik Oskar Kilk ütles, et siinse metallitööstuse kaubast liigub enamus laia maailma.
  • 09.06.26, 09:00
Torm Metalli juht: kui inimesed ei saa puhata, jõuab see lõpuks töö juurde tagasi
Tartu Ülikooli tööõiguse professor Merle Erikson
  • 08.06.26, 13:19
Paindlik platvormitöö võib vaidluses töösuhteks osutuda
Ettevõttes peaks juurutama toetavat kultuuri, mis loob igale töötajale kindlustunde, et asju üle küsides ei seata kahtluse alla tema kompetentsi ja eksimus ei maksa talle töökohta, ütleb Kristjan Aljas.
  • 08.06.26, 09:00
Kristjan Aljas: küberpettuse suurim risk ei ole rumal töötaja, vaid nõrk süsteem
Kui terviseteemad ei ole juhatuse laual strateegilise prioriteedina koos selgete mõõdikute ja eesmärkidega, siis jäävadki need kirjelduseks siseveebis, ütleb Ulla Ilisson.
  • 05.06.26, 09:40
Ulla Ilisson: kõige kallim on töötaja, kes haigena koju ei jää
Personalijuht Merike Jaamul rõhutas, et Eesti Raudtees tehakse selget vahet ennetaval riskikommunikatsioonil ja kriisiaegsel kommunikatsioonil.
  • 03.06.26, 13:22
Eesti Raudtee personalijuht kriisikorraldusest | Kas töötaja tohib turvakaalutlustel välismaale põgeneda?
Elisa juhatuse liige, turundus- ja kommunikatsiooniüksuse juht Karin Kanepi
  • 03.06.26, 09:30
Kui juht ei lase otsustada, ei saa töötaja ka vastutada
„Tootearenduses on ideid palju, aga keegi peab need ka päriselt ellu viima,“ rõhutas Hekoteki juhatuse esimees Margo Muzakko.
  • 02.06.26, 13:39
Hekoteki juht molutamisest: kui töötajal pole aega mõelda, ei sünni ka innovatsiooni
Palgauudised.ee juht Mare Timian
  • 28.05.26, 10:00
Uus paindlik tööleping lubab palju, üks viga tühistab kõik
Maerski juht Vincent Clerc rõhutab, et teatav paindlikkus on endiselt võimalik vastavalt vajadustele.
  • 27.05.26, 10:00
Maersk kutsub tuhanded töötajad kodukontorist tagasi: “Muutused nõuvad ühiselt treenimist.”
Kõike sai liiga palju. “Üks on laisk ja teine loll ja mina pean siin rabama,” avastas Kai Realo uue nurga enda suhtumise juurest.
  • 22.05.26, 15:08
Kai Realo põles läbi ereda leegiga. “Vererõhku oli keeruline alla saada isegi ravimitega“
HR Agentuuri asutaja ja personaliekspert Jaanika Tammekänd
  • 21.05.26, 12:26
Jaanika Tammekänd: kui tulemusjuhtimine muutub protsendimänguks
Kas 10% nõrgemate välja vahetamine on õiglane või ohtlik?
Kollektiivleping võib tähendada tööandjale vähem vaidlusi ja stabiilsemat meeskonda
  • 20.05.26, 09:00
Kollektiivleping võib tähendada tööandjale vähem vaidlusi ja stabiilsemat meeskonda
Metsa Woodi Pärnu vineeritehas avati 2018. aastal, ehitus algas aasta varem.
  • 18.05.26, 16:37
Metsä Wood kavatseb Eestis ja Soomes koondada kuni 100 töötajat
Tööinspektsiooni juht Kaire Saarep
  • 18.05.26, 13:06
Kui tööpäev lõpeb haiguslehega: mullu sai tööõnnetustes viga üle 3300 inimese
Paindlik töö vajab piire, mitte pidurit
  • 13.05.26, 13:10
Paindlik töö vajab piire, mitte pidurit
Grant Thornton Balticu auditi nooremprojektijuht Aaron Kants
  • 11.05.26, 12:19
AI töökohal: usaldus ei teki käsu peale
IPF Digitali ehk Credit24 brändi Austraalia klienditeenuste operatsioonijuht Kristjan Jasinski.
  • 06.05.26, 10:15
Eestis Austraalia aja järgi töötav ettevõte: paljudele see töö ei sobi

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026