Hiljutine töötukassa raport kinnitas, et kriisiga tulid kõige paremini toime tööandjad, kes reageerisid kiiresti ja kohanesid vastavalt. Uute oludega kohanemine oli ka üheks läbivaks teemaks tööandjate aastakonverentsil „Tuulelohe lend”, kus mul oli võimalus esineda tööturu trendide ja töösuhete teemalises paneeldiskussioonis.
Nii tööandjate kui ka töötajate ootused praegusel tööturul on väga erinevad võrreldes paari aasta tagusega. CV-Online'i turundus ja teenindusjuht Maris Viires märkis konverentsil, et aina rohkem on tööportaalides tunda, et inimesed otsivad tööandjaid, kes pakuvad paindlikkust ning eelkõige kodus töötamise võimalust. Tööotsijate soovid peegeldavad tegelikult ka muutusi tööturul – paljud töökohad, mida ei olnud näiliselt võimalik kaugtööna teha, on praeguseks edukalt kodukontorisse kolinud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.