organisatsioonikultuur

Lisa märksõna Minu Personaliuudised voogu ja uudiskirja

Prisma Peremarketi turundus- ja kommunikatsioonidirektor Liina Pärlin ja personalidirektor Maren Penu ning tööandjabrändingu agentuuri Instar asutaja/tegevjuht Kersti Vannas.

09.09.25, 14:00

Tööandja maine on kallim, kui arvad – ühe töötaja asendamine läheb maksma pool tema aastapalka

09.09.25, 11:45

Tööõnne uurija: töö on tähtis, aga hobid ja muu elu on kütus, mis edasi veab

03.09.25, 17:40

Selgusid Eesti atraktiivseimad tööandjad

Lisatud edetabelid!

“Hästi läbi mõeldud ruumiloome suurendab töötajate valmisolekut kontorisse tulla, sest kui töökeskkond on mitmekesine ja inspireeriv, siis suureneb töötajate seotus selle paigaga,” kirjutab Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor Marko Uibu.

03.09.25, 14:07

Sotsioloog: kontor ei pea olema ainult töötegemise koht

Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees

03.09.25, 09:15

Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale!

SEB personalijuht Margit Pugal annaks lapsevanemaile 1. septembri vabaks.

29.08.25, 09:29

Ettepanek: esimene koolipäev vanematele ametlikult vabaks

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

27.08.25, 12:50

Vaikiv sooritaja pole kangelane, vaid organisatsiooni peegelpilt

20.08.25, 09:15

Empaatia — pehme oskus või kõva trump?

19.08.25, 09:15

Päev tippjuhiga | Sirli Männiksaar ei nõua teistelt midagi, mida ta ise ei tee

Kai Saard käis töövarjuks parima juhi konkursi finalistil!

Kärt Kinnas, SMIT-i peadirektori asetäitja inimeste ja kultuuri valdkonnas

18.08.25, 09:15

Kas juhtumiskultuur või juhtimiskultuur?

11.08.25, 10:23

Irene Annus: kampaania “tagasi kontorisse” võib tuua parimate inimeste kaotuse

Üks peamisi tahke, kus tugevuspõhist juhtimist saab rakendada, on ülesannete jaotamine, kirjutab Tele2 kliendiväärtuse kasvatamise analüütik Melody Nirk.

30.07.25, 12:56

Melody Nirk: keskendu oma töötajate tugevustele, mitte nõrkustele

Elisa suhtekorraldusjuht ja juhtimis coach Marika Raiski

28.07.25, 10:21

Marika Raiski: hooli, aga ära ole võlts

23.07.25, 09:00

“Ma pole rassist, aga …” – arutelu kutsub märkama varjatud eristamist töökeskkonnas

Tele2 Eesti personalijuht Helena Viiroja, saatejuht Maarit Eerme ja Coop Eesti personalidirektor Kerstin Jaani.

17.07.25, 10:00

Coopi ja Tele2 kogemused: kuidas luua ühtne organisatsioonikultuur, mis päriselt töötab

17.07.25, 09:00

Uus juhend aitab tööandjatel luua transinimesi toetavat töökeskkonda

LEI Registri meeskond Ida-Virumaal Kiikla lastekodus

01.07.25, 10:00

Anne Nestor: heateod liidavad meeskonda

Abiks on käidud ka toidupangas toidukotte komplekteerimas ja väljastamas.

27.06.25, 08:45

Pangatöötajad käivad tööajast keelesõbraks ja rahatarkuse jagajaks

Antropoloog ja Antropoloogia Keskuse kaasasutaja Jaanika Jaanits

18.06.25, 09:00

Eneseteadlikkus – juhtimiskultuuri tuum, mitte kõrvalteema

Pikaaegse kogemusega juht ja Elisa juhatuse liige Karin Kanepi.

17.06.25, 09:00

Juhi esimese 100 päeva edu sõltub organisatsioonist

Saatejuht Helen Roots ning külaline, tööpsühholoog ja tööõnne ekspert Tiina Saar-Veelmaa.

10.06.25, 15:45

Tööõnne ekspert: suviselt kergem töörütm tuleks legaliseerida

Futuristi tegevjuht ja töötubade lihtsustaja Tiina Hiller

06.06.25, 10:06

Kas sinu koosolekukultuur toetab või pidurdab koostööd?

Citadele panga tegevjuht ja juhatuse esimees Rūta Ežerskienė

05.06.25, 12:44

Aeg murda hirmud ja haarata ohjad: naised ettevõtluses on Eesti kasutamata potentsiaal

“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.

23.05.25, 11:45

Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?

PARE tegevjuht Kai Saard juhtimas Personalitöö aastakonverentsi.

22.05.25, 11:54

PERSOON | Kai Saard: kui sul on ettevõttes asjad halvasti, siis vaata peeglisse!

“Kui mulle meeldib päevi järjest kodust või kohviku laua tagant töötada, siis kui rõõmus on see tiimikaaslane kontoris, kes eelistab töökeskkonnana peamiselt ametiruume,” arutleb Elisa personalijuht Kaija Teemägi.

08.05.25, 10:33

Mis sobib mulle, ei pruugi meeldida kolleegile: hoolivusest tänases tööelus

Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.

06.05.25, 09:44

Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest

Üritusturundusagentuuri Soulteam asutaja Triinu Toomela.

11.04.25, 15:19

Mõtle juba praegu, mida meeskonnaga suvel ette võtta

Ansambel La La Ladies esinemas ühe suurfirma peol.

05.04.25, 16:35

Kas firmapidu ikka tuleb?

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman toob esile, millal muutub n-ö lame struktuur organisatsiooni arengule takistuseks.

31.03.25, 16:20

Kärpisid kiiresti kulusid ja koondasid juhid? Miks lame organisatsioon võib hoopis järsumalt kukkuda

26.03.25, 15:29

Heaolu algab juhtimisest, mitte hingamisharjutustest

26.03.25, 13:23

3 + 3 soovitust meeskonnajuhtidele

FINESTi valdkonnajuhid Raivo Rang ja Anneli Undrest.

13.03.25, 13:07

FINESTi valdkonnajuhid: mugavustsooni ei tohi karta, küll aga paigalseisu

Magnet Awards 2025 auhinnavõitjate paneeldiskussioon.

12.03.25, 13:22

Selgusid Eesti tööandja brändingu tipud ja teod!

Lisatud kommentaarid võitjatelt, korraldajalt ja žüriiliikmelt!

Brandmooni asutaja ja koolitaja Signe Ventsel.

18.02.25, 11:00

Kas tööandja saadikud sünnivad või neid kujundatakse?

Täna toimus 11. Personalitöö aastakonverents alapealkirjaga “Töötajakogemuse vihmavari”

06.02.25, 16:17

12 säravat mõtet 12 suurepäraselt personaliinimeselt

06.02.25, 08:00

Kes on Eesti kõige ihaldusväärsemad tööandjad ja mida nad teistmoodi teevad?

Värske küsitlus tõi välja, et ligi viiendik vastanutest tunneb sageli või peaaegu alati end oma töömuredega üksi ning pea sama palju inimesi on tundnud tihti ebaõiglast kohtlemist, kirjeldab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.

15.01.25, 13:17

Hooliv töökoht ei ole enam luksus, vaid tööturul ellujäämise küsimus

“Esmatähtis ei ole sugugi kulukate hüvedega pakett, palju saab ära teha ka rahata,” julgustab programmis osalema Ave Laas, programmi sisupartner Targa Töö Ühingust.

09.01.25, 08:57

Peresõbraliku tööandja programm toetab neid, kes ootavad teadlikku ja tulemuslikku arengut

Programmist saavad enim kasu need, kes soovivad süsteemset ja mõjusat tegutsemist!

08.01.25, 09:32

Väärtused: emotsioonide ja mõõdikute kohtumispunkt

Swedbanki toetustegevuste juht Tiina Pakk usub, et panus heategevusse tugevdab ettevõtte mainet märksa rohkem kui logoga kruus.

13.12.24, 08:45

Püsiv mõju, mitte pelgalt žest: nii saavad ettevõtted kogukonda toetada

Kaugtöö ja kontoritöö kombineerimine on muutunud paljude ettevõtete jaoks möödapääsmatult tähtsaks.

12.12.24, 15:54

Eesti personalipraktika toetab rohepööret

Sageli seisab kandidaat dilemma ees, kus tõerääkimine teda ei toeta, kuid raha vajab teenimist.

12.12.24, 09:30

Usaldamatus töökultuuris: diskrimineerimishirm varjutab tööturu ausust

Personalijuht Leelia Rohumaa on väärt kogemusi saanud nii Skype’ist, Pipedrive’ist kui Gliast ning jagab neid hea meelega ka ametikaaslastele!

06.12.24, 09:00

Leelia Rohumaa: oleme jõudnud inimeste ajastusse

Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi

05.12.24, 10:41

Kaija Teemägi: ka organisatsiooni väärtused on juhtimistööriist

Värbamisagentuuri Besthunt asutaja ja värbamispartner Kristina Sutt jagab soovitusi, kuidas tagasiside andmine enda jaoks kiiremaks ja mugavamaks muuta.

05.12.24, 10:02

Kas jätate tagasiside andmata? Siis jätavad kandidaadid teid valimata!

04.12.24, 14:33

Kuidas luua vaimset tervist toetavat töökeskkonda: 10 praktilist soovitust Scorolt

Eesti Tööandjate Keskliidu kommunikatsioonispetsialist ja Annetame Aega algatuse projektijuht Evelyn Parv.

03.12.24, 15:16

6 kogemust ettevõtetelt, kuidas aega annetades tugevdada organisatsioonikultuuri ja edendada meeskonnatööd

Tööandjate võimalused ja vastutus ulatuvad kaugemale ühekordsetest algatustest – see on strateegiline samm paremaks tulevikuks.

Sol Balticsi tegevjuht Rinel Pius: kõige võti on usaldus ja kommunikatsioon.

02.12.24, 11:03

Kaugtöö tegija 2024: kuidas SOL Balticsis paindliku tööga piire nihutatakse

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

Äripäev

organisatsioonikultuur